Otro 8 de marzo, un año más que nos recuerda la importancia y la lucha de seguir buscando la igualdad de género en todo ámbito, como lo hicieron las 129 obreras textiles de la fábrica Cotton de Nueva York.
A lo largo de los años las condiciones laborales han ido mejorando y el rol de las mujeres se ha ido posicionando. Actualmente, las empresas tecnológicas son las que más buscan generar nuevas oportunidades y empleos. Son quienes apuestan a incorporar a las mujeres para promover la igualdad de género.
Un ejemplo es Accessin, una empresa que nació hace 6 años en la provincia de Mendoza, Argentina y cuenta con sedes en LATAM y Europa. La empresa busca generar igualdad entre sus empleados y que todos puedan sentirse cómodos en su lugar de trabajo.
Hoy en día, Accessin cuenta con muchas mujeres trabajando en su empresa y en conversación con el equipo, todas destacaron la comodidad, el trabajo en equipo y el poder de decisión que tienen, algo que no sucede en muchas empresas.
En la sede central de Mendoza, las mujeres se encuentran al mando de las áreas de diseño, marketing, soporte, desarrollo, ventas y contenido. A futuro todas quieren seguir creciendo en el rubro, especializándose para obtener más conocimientos y experiencia.
Además, quieren motivar a las mujeres a que se animen a trabajar en el mundo digital, ya que está en constante crecimiento y lleno de desafíos.
“Queremos que se animen, que no tengan miedo de defender sus conocimientos. Se van a encontrar con un rubro hermoso, lleno de desafíos. Un rubro que ofrece un proceso muy enriquecedor, con horarios flexibles y la posibilidad de entender cómo funcionan otros campos”.
Actualmente, Accessin se encuentra en la búsqueda de nuevos puestos de trabajo, es por eso que te invitamos a que compartas tu cv y te puedas unir a nuestro equipo.
Enviar CV a rrhh@accessin.net